外貨建mmfのまとめ

それぞれの機能毎に、求められる人材像、資質を見てみよう。
オンツアナリストと同様、ロケットサイエンティストが求められる。 一方、アクティブ運用のファンドマネジャーには、現在見えている断片的な現象から、これから何が起ころうとしているのかというストーリーを作れる人が求められている。
たとえば、金利が下がった、株価が上がったということは結果にすぎず、その原因をいくら分析しても次の動きは見えてこない。 大事なことは、現象の裏にあるメカニズムを捉え、次の動きを読む力だ。
Iンベストメントバンクのトレーダーの資質に極めて似ている。 また、株式と債券では、商品の性格の違いから、求められる資質も異なる。
株式のファンドマネジャーに求められるのは、担当する業界の動き、個々の企業の動きをリスクと成長性の両面から読みとり、今後のシナリオを描ける能力が求められる。 債券のファンドマネジャーには、これからの経済全体のトレンドとそれに伴う金利の動きを読む、よりマクロな視点が求められる。
ファンドマネジャーの採用は、日本の投信.投資顧問会社で運用実績のある人材が最優先となる。 次には、銀行や生保などにおける自己勘定取引のファンドマネジャーが候補となるようだ。

また、公認会計士などの資格を持っている人物をファンドマネジャーの見習いとして採用する例も稀にある。 現実には、よほど実績がないと採用されることは難しい。
そのため、海外から実績のある外国人を引き抜いてくるケースも多い。 未経験者のルートとしては、まず、リサーチ部門にアナリストとして入る方法がある。
ここで、よく当たるアナリストレポートを立て続けにつくると功績を認められ、試しに小さなファンドを担当させてもらえるようになる。 センスがあれば徐々に大きなファンドを任されるようになり、ファンドマネジャーに昇格できる。
ファンドマネジャーの究極の姿は、個人の名前で資金が集まるようになることであり、年収億単位のプレーヤーである。 リサーチ部隊のスタッフはアナリストと呼ばれる。
求められる適性は、Iンベストメントバンクのアナリストとほぼ同じである。 多くの場合、上記のようにファンドマネジャーへの登竜門ともなっている。
日本で自前のリサーチ部門を持つところは少ないが、海外では一般的な職種であり、業務の拡大とともにこの部門への需要が高まると見られている。 日本K済新聞社が発表する東京Ｓ券取引所第1部上場のうちの225銘柄の平均株価のこと。

米国D.J社が開発した修正算式を用いる。

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